素晴らしい上司の条件

ゼロンメルマガ事務局の昆野です。

こんにちは!いつもメルマガをご覧いただきありがとうございます。
さて、昨日は関東地方で木枯らし1号が吹き、冬の様相となってまいり
ました。なお、この木枯らし1号は関東地方と近畿地方でのみ発表とな
るのはご存知ですか?

その秘密は後半に記しますので、最後までお読みいただければ幸いです
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■素晴らしい上司の条件★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
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上司と部下の関係性は関心が高いテーマであるにもかかわらず、理想の
上司・部下を定義している会社はほとんどありません。
もちろん、職能や個性によって、理想の上司・理想の部下は変わるので
一概に定義しにくいという面はありますが、しかし、行動指針として会
社の価値観を定義するのなら、理想の上司・部下も定義すべきなのでは
と思います。

特に、上司の定義は非常に大事なことなので、会社として推奨する上司
像が定義されていれば、新米上司は、まずはそれを基準にすることがで
きます。また、部下も、上司の言動を上司の目線から理解することがで
きるようになります。

1)部下に常に声をかけている
不調に見えるときこそ、社長や上司が通りがかって「困ったことはない
?」と聞いています。

2)仕事とは関係ない趣味を奨励する
素晴らしい社長や上司は、人は誰しも趣味や他にやりたいことがあるこ
とを理解しています。素晴らしい上司はそれがわかっており、会社以外
での活動も仕事と同じくらい奨励します。

3)話を聞いてもらっている、と感じさせる
素晴らしい社長や上司は常に社員に「話を聞いてもらっている」と感じ
させます。何らかの方法で、誰もが自分の意見を言い、それを適切なタ
イミングで共有することができるような場所を用意しています。

4)小さな成功も大きな成功と同じように祝福する
本当に素晴らしい上司は、小さな成功ほど祝福します。大きな成功は誰
しもが気がつくものですので、気づきづらい小さな成功を祝福するので
す。上司というのは、部下の良い仕事を認めるためにいるのです。

5)社員や部下が向上するために努力する
素晴らしい社長や上司は、身の回りの人が向上するために努めています。
社員や部下に投資をし、学び、成長し、成功するために必要な機会を与
えます。社員や部下を向上させるのが目的なので、彼らの目標が達成で
きるように手助けします。
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さて、木枯らし1号とは、日本の太平洋側地域において晩秋から初冬の
間に吹く風速8m以上の北寄りの風のことで、冬型の気圧配置になった
ことを示す現象です。

なお、木枯らし1号を発表する地域は関東と近畿だけで、それ以外の地
域では木枯らしが吹いても発表されません。

木枯らしは気象庁では定義されていますが、条件が細かく認定が不明瞭
になるため、人口の多い関東と近畿でのみ発表しているのだそうです。

では!また。

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