新卒者の内定辞退理由

ゼロンメルマガ事務局の昆野です。

さて、日の入りもグッと早くなり、秋の夜長の季節となりましたが、ど
のように夜の時間を過ごされていますか?

このメルマガをパソコンでご覧の方も多いと思いますが、パソコンに欠
かせないものとしてキーボードがあります。この文字配列を見ていただ
きたいのですが、ほとんどのキーボードはクワティ(QWERT)配列に
なっていますが、実はこの配列は人間工学などではありません。

その秘密は後半に記しますので、最後までお読みいただければ幸いです。
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■新卒者の内定辞退理由 ★☆★☆★☆★☆★☆★
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さて、内定式も終わり18卒入社者の採用活動も一段落された企業様も
多いと思いますが、ここからも採用担当者の頭を悩ませるのは「内定辞
退」ではないでしょうか?

面接では「御社が第一志望です」と断言して、その後の内定者フォロー
でも、何の問題点も感じさせなかった学生から、突如メールで内定辞退
が届いたなどという経験は採用担当の方なら、皆さん経験されている事
でしょう。

しかし、この「内定辞退」ですが、実は企業側に問題があることが多い
のです。その防止方法と背景を下記に記します。

ポイント1 : 内定者とは週に一回は必ず連絡を取る
内定受諾をした学生の熱は日を追うごとに冷めていきます。その微妙な
心境変化をこまめに捉える。その理由はどうしても採用したいと考える
いわゆる「優秀な」学生というのは、行動力があり友人や先輩後輩との
交流も多いものです。今の時期は、その周りの方から「その会社で本当
に大丈夫?・もっと大手とかも受けておいた方が良かったんじゃない?
今からでも遅くないから受けるだけ受けてみなよ!」などと言われます。

まさに心が揺れるわけです。
こんな時に学生から相談してもらえる関係性を作っておくことは大前提
ですが、その連絡に対する返信スピードが大切です。内定者だからと安
心して後回しにしたりしますと取り返しがつかなくなります。

とは言うものの「最近どう?」では本心も聞き出せませんし、学生の自
己肯定感を高めることもできませんので、仕掛けが必要となります。

ポイント2 : 内定者フォローで会わせる社員は吟味が必要
内定者をフォローするために現場の社員と会わせて話をしてもらうこと
をしている採用担当者は多いと思いますが、その人選は慎重にしなくて
はいけません。
特に懇親会などで先輩社員が軽い気持ちで言うネガティブな愚痴などは
迷いが生じている内定者にとっては大きく影響を与えてしまいます。
採用担当者は、現場の社員のフォローが終わったら、学生にコンタクト
して、どんな話をそのメンバーがしていたのか、正確に把握することが
必要です。

“釣った魚には餌をやらない”などという事にならないように、細心の注
意を払って内定辞退を防ぎましょう。
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さて、キーボードのクワティ(QWERT)配列ですが、この配列は人
間工学などに基づいて、早くタイピングが出来るように考慮された配列
になっているのだと思っている人が多いようです。

しかし、実は何故そのような配列になったのかは、いくつもの説があっ
て本当の理由は分からないのです。

では!また。

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