無関心が職場を崩壊させる

ゼロンメルマガ事務局の昆野です。

さて、立春を過ぎましても、まだ寒い日が続きますが、日照時間は伸び
ており、徐々に春の訪れを感じます。

その寒さをしのぐ暖房器具として、薪ストーブに憧れますが、原料とな
る薪は木の種類によって「火のつきやすさ・火持ち・火力」などが違っ
てくるそうです。

その秘密は後半に記しますので、最後までお読みいただければ幸いです。
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■無関心が職場を崩壊させる ★☆★☆★☆★☆
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管理者の方で自分の管轄部門は大きなトラブルもないのだが、活気に欠
け、かつ業績も芳しくないと仰る方が居ますが、実は、企業において最
も危険なのは「対立」ではなく「無関心」なのです。

他のメンバーの仕事に関心がなく、自分の仕事さえよければ気にしない
など、いわば職場で共に働くメンバーに対して「好き」も「嫌い」も
無い人。そのような人物が増えると組織は危機に陥ります。

関心というのは単に興味があるにとどまりません。大切なのは他部署の
事でも、自分も責任を有しているという「当事者意識」なのです。
責任がある状態とは、ただ伝えるだけではなく、期待する行動が現れる
まで言い続けることなのです。

つまり「あまり言うと相手が嫌がるから適当なところで止めておこう」
と遠慮するところから「相手が変わるまで見続ける励まし続ける」とい
うところまでシフトすると成果に大きな違いが出てきます。

今、企業には「他社への無関心」が溢れています。しかし、それでは、
企業はフリーランスの集合体となってしまいます。
衆知を結集できることが組織をつくることの強みであり、その力をどう
やって活かすかを考えることがマネジメントの重要な役割なのです。

良い会社では人々が自分の仕事に集中し、その仕事をやり遂げれば会社
にも自分にも良いことが起こると確信しています。このような組織では
働くことが真の喜びになります。誰もが自分のすることは効率的で効果
的で組織にも自分にも何かの変化をもたらすとわかっているのです。
それがメンバーの仕事への意欲を高め、満足感を与えるのです。

その一方で、不健全な会社では、皆が多くの時間を組織の壁や内紛や崩
壊したプロセスとの戦いに費やしています。
自分の仕事が何なのか明確でなく、自分の役割を果たしているかを知る
由もないのです。
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【開催会場】株式会社ZHP総合研究所 会議室

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~講義内容一部紹介~

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ドリームマップR研修とは?
ドリームマップRは直訳すると「夢の地図」

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【開催日時】2018年3月11日(日) 10:00~17:00

【開催会場】東京・渋谷 ZHP総合研究所会議室

【参加費用】初回 10,800円(税込)(含レッスン代・ワークブック代)
※再受講の方
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さて、薪(まき)と言えば、焚き火・五右衛門風呂・暖炉・キャンプフ
ァイヤーなどで使用されますが、薪に使う木の種類によって「火のつき
やすさ・火持ち・火力」などが違ってきます。

例えば、柔らかい木(主に針葉樹)は「着火させやすい・煙が多い・燃
え尽きるのが早い」という特徴があり、一方で硬い木は(主に広葉樹)
は「着火させにくい・煙が少ない・火持ちが良い・火力が強い」という
特徴があります。

また、焚き火や薪ストーブには癒し効果があるそうです。

では!また。

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