部下の情熱と信賞必罰

ゼロンメルマガ事務局の昆野です。

さて、今週の月曜日は「半夏生」でした。関西ではたこ、関東では、き
な粉をまぶした半夏生餅を食べますが、そもそもこの半夏生にどのよう
な意味があるのかご存知ですか?
その秘密は後半に記しますので、最後までお読みいただければ幸いです。
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■部下の情熱と信賞必罰 ★☆★☆★☆★☆★☆★
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リーダーの最大の仕事は、ともに働く人たちのモチベーションを上げる
ことです。ただこれは、かなり難しいことです。しかし、特に業績の落
ち込んだ企業ほど、リーダーは「この人と一緒なら頑張りたい、努力し
たい」と周囲に強く思わせなくてはなりません。

たとえば、社員一人ひとりの業績を細かくチェックして、その実績がそ
れほどでは無くても、何かと名目をつけて表彰するのです
実際、数字で功績を表すことのできないバックオフィスの人たちは、表
彰というスポットライトを当てられると、やる気を引き出す導線となる
ことが多いのです。

企業運営とは結局のところ、社員のモチベーションが最も重要だからで
す。先に述べた表彰制度などを例にとっても、モチベーションを高める
事ができれば、その効果は絶大なものになります。
現有戦力を最大に生かすためにすべき一番の仕事は、部下たちを情熱の
ある人間に育て上げることなのです。

リーダーは部下の成長を請け負うコーチとして練習を指導します。
部下の練習方法についてアドバイスをしたり、練習の成果に対して積極
的にフィードバックを行ったりすることが期待されます。フィードバッ
クを通して部下の成長を応援するリーダーの姿勢が部下のモチベーショ
ンを支えることになります。

努力がきちんと認められないという組織では、努力するだけバカをみま
す。それならば、努力は最小限にしてアピールだけは最大限にしようと
みんながみんな宣伝合戦を繰り広げることになります。このような組織
の企業が成長するわけはないのです。

逆に経営者が、なかなか目立たないけれどもきちんと努力をしている人
を見つけ出して、高く評価すれば、陰徳を積む社員が続出するのです。

また「信賞必罰」と言いますが、これを説いた中国戦国時代の法家の韓
非子によれば「功あるものに賞を与え、罪あるものに罰を与えよ、これ
が治国の要諦だ」と言い残しています。

これを実践した、秦は紀元前221年に中国を統一し、成功したかに見
えましたが、紀元前206年にあっけなく滅亡してしまい、漢帝国にそ
の座を明け渡してしまいます。

歴史上の一瞬しか、その栄華を誇ることができなかったのは、信賞必罰
は、瞬間的に効果を上げるものの、それを持続することはできないとい
う事を示しているのではないか思えるのです。

信賞必罰は劇薬なのです。長期にわたり成長する企業は、この劇薬を使
わず、非常に手間暇をかかりますが、部下の情熱に訴えかける施策を実
践しているのです。
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【開催日時】2018年7月25日(水)13:30~17:00

【開催会場】第一セントラルビル1号館会議室

【参加費用】お一人様2,500円(税込み)

~講義内容一部紹介~
一部:スロット営業の明るい未来の作り方
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【開催日時】2018年7月25日(水)13:30~17:00

【開催会場】第一セントラルビル1号館会議室

【参加費用】お一人様2,500円(税込み)

~講義内容一部紹介~
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ドリームマップR研修とは?
ドリームマップRは直訳すると「夢の地図」

従業員の方がそれぞれの夢の地図を描き、その夢の地図を共有し、お互
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【開催日時】2018年7月16日(祝) 10:00~17:00

【開催会場】東京・渋谷 ZHP総合研究所会議室

【参加費用】初回 10,800円(税込)(含レッスン代・ワークブック代)
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・ワークブック購入:5,400円・ワークブック持参:3,240円

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さて、半夏生の意味ですが、重要になるのが地球と太陽の位置関係です。
地球は自転と公転を繰り返しており、1日周期で地軸で1回転し、1年
周期で太陽の周りを1回転しています。そして、この公転の影響で地球
と太陽の位置関係は変動しているのです。

夏至は黄経90度となる日で、地軸の傾きにより北半球の日照時間が最
も長くなります。半夏生は夏至の10日後、もしくは11日後で、黄経
100度の日を指します。

昭和三十年頃までは夏至から半夏生にかけて田植えの最盛期となり、そ
れを乗り越えると米の豊作祈願や労のねぎらいのために、その土地特有
の食品をお供えしたり食べたりしていました。

現在、田植えはそれぞれの地域で時期はバラバラですが、半夏生に特定
の物を食べるという風習は今でも各地にあります。
関東では小麦ともち米を混ぜて作る半夏生餅、関西ではタコ、京都では
水無月という和菓子、香川ではうどんなどです。

季節の移り変わりを、このような風習で味わうのも良いのではないでし
ょうか?

では!また。

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