価値観の共有

こんにちは!ゼロンメルマガ事務局の昆野です。 

さて、街中では大きなランドセルを背負ったかわいい姿を見かけ、
とても微笑ましく感じる日々となっています。

ところで、新入学の季節を反映してか、先日、面白いアンケート結果を
見ました。そのアンケートは「懐かしの給食メニュー」でした。
2位は40~50代から圧倒的な支持を受けた「鯨の竜田揚げ」です。
捕獲制限のため今では滅多に口にすることができなくなった鯨肉。
その希少性がより中高年層の郷愁を誘うようです。
3位は「カレーライス」おかわりができたという理由から支持を獲得
したようです。中には「7杯おかわりした」というツワモノも。
一番人気は後半に記しますので、最後までお読みいただければ幸いです 
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人材採用における価値観の共有

価値観とは「何を良いと思うか」という「観点」を指すと考えられます。
ある人は、沢山お金がある状態を「良い」と思い、 
ある人は、愛する人と共に過ごすことを「良い」と思い、 
ある人は、責任の有る、やりがいの仕事があることを「良い」と思う。 
 
良いと思う=そこに価値を見いだすことです。 
この「価値観」ですが、人材採用におきましては、自社の価値観と共感
できる人を採用しなくてはいけません!

どんなに能力が高くとも、どんなに実績があろうとも、自社の価値観に
共感してくれていない人は、決して定着しないからです。 
価値観を共有しつつ、コミュニケーションを取り、同じベクトルで共通
の目標に向かっていくからこそ、厳しい状況を打破していけるのです。 

「近頃の若い者はダメだ!」と嘆かれている方は、それは近頃の若い者
だからではなく、自社の価値観と共有できない人材を採用してしまった
からではないでしょうか?

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■ビタミンZ パチンコ博物館 牧野館長の業界再編
今回は、ホールの長期的営業施策についての記事となっております。
URL:http://www.zeron777.com/archive/default08.asp
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■ゼロンのミステリーショッパー 
~問題点が見えない事、それが問題点です~ 
URL:http://www.zeron777.com/service/pachinko/mysteryshopper.html 
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■ゼロンの教育研修
当社の実施する教育研修は、効果的な「気づき」をもたらす研修
プログラムになっております。
ホームページにて体感型研修サンプル動画を公開中です。
URL:http://www.zeron777.com/service/pachinko/kensyu.html
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さて、「懐かしの給食メニュー」堂々1位に輝いたのは定番中の定番
「揚げパン」でした。男女ともほぼ同じ得票数で根強い人気で「きな
粉の甘さが大好き」「かむとじゅわっと油が出てきておいしかった」
など、その甘さ、食感が人気の理由のようです。

では!また。 

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