去年の原稿を使ってはいけません!

こんにちは!ゼロンメルマガ事務局の昆野です。 

さて、7月に入りましたが、今年もアッという間に前半が過ぎてしまい
ました・・・過去は大切な財産、2009年後半の好スタートに向けて
経験を活かしたいですね。
さて、自分自身が考える「一生をかけても成し遂げたいことや、今どう
してもやりたい事」それを実現するために、その想いを周りの方に伝え
る際に上手に伝えられていますか? そこには、コツがあるのです。
その秘密は後半に記しますので、最後までお読みいただければ幸いです
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求人広告に去年の原稿を使ってはいけません!!

アルバイトを募集されている担当者の方の声として、最近、よく聞き
ますのが、「応募はたくさん来るけど、応募者の質がねぇ~」という
話しです。実は、これには原因があり、告知方法の改善で改善する事が
可能なのです。

一番わかりやすい例を挙げますと、求める人物像として、「未経験でも
かまわないが、教える先輩が若いので、できれば若年層がいい」という
会社が募集広告のキャッチコピーで、「未経験歓迎!年齢不問!
ゆっくり教えます!」と書いている。
この募集広告を見た求職者は、「未経験でも、年齢が問われずに教えて
もらえるんだな」と思い、「若手募集」をガンガン打出している競合
他社に応募できない、年配の方から大量に応募が来てしまうのです。

昨年までの売り手市場の下では、とりあえず母数を稼がなくてはいけ
ないという事情がありましたので、仕方ない部分もありましたが、今は
原稿内容でセグメントをしっかり実施する必要があります。

応募者の質にお悩みの企業は、募集広告の原稿内容や写真などを一新
される事をおススメいたします。
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■webビタミンZ 「採用一直線」 
~6月26日に更新 「正社員がほしい企業と正社員になりたい若者」~
URL:http://www.zeron777.com/archive/07/0772QOWt2H2U2A.asp
※webビタミンZにはP業界情報として「ズバリ云うぞ」・パチンコ
博物館の牧野館長書下ろしによる「牧野館長の業界再編」があります。
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■ゼロンのミステリーショッパー 
~問題点が見えない事、それが問題点です~ 
URL:http://www.zeron777.com/service/pachinko/mysteryshopper.html
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さて、想いの伝え方ですが、「本質」に戻るとスッキリします。
「私が伝えたいメッセージ、一言でいうと何だろう?」こう自分に問う
と、おのずと答えは導きだされます。 
インプット過剰の時期や、頭が混乱してきた時には、シンプルが一番。

では!また。 

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