組織活性化のヒント

こんにちは!ゼロンメルマガ事務局の昆野です。 

さて、11月も中旬に差し掛かってまいりましたが、既に忘年会の予定
が入り始めているのではないでしょうか?
では、そんな忘年会がいまひとつ盛り上がらない時の参加メンバーの
「距離のつめ方」で露骨過ぎず、さりげなくやる方法があるのです。
その秘密は後半に記しますので、最後までお読みいただければ幸いです

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■組織活性化のヒントとなる企業の工夫 ★☆★☆★☆★☆ 
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誰も見ていないと思っていた事を見ていてくれた人がいると思うと、
とても嬉しいものです。

そんな一人ひとりの努力を称えようという事で、「本気で何かできそう
な気がします大賞」・「本気で愚直に取り組んでいます大賞」という賞
を設け、皆の前で表彰している企業があります。

社内の投票によって、本気で顧客のために考え行動している人、毎日
コツコツ努力している人を決めて月に1回表彰しています。
こういった投票を行うと、一人ひとりが社内の人のよいところを見つけ
ようと、相手への関心が高まり、コミュニケーションが活発化します。
また、観察する事により、相手の仕事の良い所がわかり、自分の仕事に
取り入れるようになります。
そして、売上以外のところで評価されることによって、社員のモチベー
ションアップも期待できます。

これは「スポットライト効果」と言い、名前を記録に残す行為それ自体
が、モチベーション向上に有効なのです。
トロフィーが効果的なのは、名前が蓄積されたリボンに自分の名が加わ
ることで、注いだエネルギーへの評価、自身の存在を、将来の長きに
わたって残すことができるからです。

名前を取り上げる機会は、ちょっと意識すればいくらでも創出できます
ので、ぜひとも、互いに褒めあうことで活性を図ってみてください。

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■ゼロンのミステリーショッパー
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ゼロンのミステリーショッパーでは、あら捜しに終わらない、自店の
良さを再発見するきっかけ作りにも利用できる、オーダーメイドの
カスタマイズ型ですので調査内容は自由自在です。

URL:http://www.zeron777.com/service/pachinko/mysteryshopper.html
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■「新卒採用アドバイザリー」のページを追加いたしました
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新卒採用って、何をどのようにすればよいのか、よくわからない?
また、思うように進まないと感じられている方必見です!!

URL:http://www.zeron777.com/service/pachinko/saiyo_a.html
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さて、いまひとつ盛り上がらない忘年会の盛り上げ方ですが、これは、
新密度を増すために物理的に距離感を縮めるのが効果的です。
相手との 距離感を確かめる意味でも、まずは1度、相手のパーソナル
スペースの密接距離とされる45cm以内に入ってみるんです。

ただし、いきなり近づいたら驚かれてしまいますので、ここで登場する
のが「デジカメ」です。半強制的に密着させることができますし、写真
は一体感が生まれるし、撮った写真を肩を寄せ合って確認したりする
ことで距離も縮まります。
ぜひ、忘年会でお試しください!!

では!また。 

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