グローバル採用

ゼロンメルマガ事務局の昆野です。

さて、先日、楽天やファーストリテイリングが「公用語を英語にする」
ということを発表し、話題になりましたが、この「公用語を英語にする」
という制度には、賛否両論あると思いますが、
少子高齢化に日本の労働人口が減少・市場が縮小している中では、企業
のグローバル化(外国人採用・海外進出)は避けられないのでしょう。

併せて新卒採用におきましても、グローバル採用枠を増やす大手企業が
増加しています。これからは、大学で勉強していない人は、このような
グローバル企業に就職することは難しくなると思われます。

その秘密は後半に記しますので、最後までお読みいただければ幸いです
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■~新商品~「ゆとり教育世代」の新人教育
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教育研修の新商品として、「ゆとり教育世代の研修」を開発いたしま
した。

弊社では、ゆとり教育世代の特徴を理解し、多くの職場で起こっている
混乱を、新人の成長、さらには迎え入れる企業の成長の機会に変えて
いくお手伝いができればと考え、この「ゆとり教育世代の研修」を開発
いたしました。

http://www.zeron777.com/service/pachinko/ken_yutori.html 
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■VitaminZ ~パチンコ営業コンサルタントの秘話が・・・~
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パチンコホール専門営業コンサルタントによる、パチンコホールの最新
トレンド情報をお送りいたします。

機種情報・・・今回のテーマは「CR XJAPAN」の巻です。
今回のようなビッグタイトル機種は導入して当たり前!的な流れが業界
にはありますが、敢えて別の機種で攻めるなど、ホール側も自店ユーザ
ーのニーズを加味した上での創意工夫と決断が必要ですね・・・

続きはホームページで・・・
http://www.zeron777.com/archive/02/02803KHi01U79O.asp

◆ゼロングループでは、クライアントのニーズに合わせて店舗の営業
企画のアドバイスを致します。
http://www.zhp777.com/service/eigyou.html
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さて、グローバル企業に就職することが難しくなる理由は、大手企業の
中でグローバル採用枠を増やす企業が増えているからです。
特にパナソニックは1390人の採用予定数の内、8割を海外の外国人
を採用し、残る2割は国籍を問わず日本国内で採用をすると表明してい
ます。また、 ローソンは、これまでに中国、ベトナム、韓国、台湾、
インドネシアなどの留学生を採用を行い、11年度は60人中20人が
外国人となる予定だそうです。

今まで、外国人採用と言えば海外での現地採用がほとんどでしたが、
今後は、幹部候補を含め海外で採用し、さらに、日本国内においても、
留学生の採用を強化するからです。
実際、外国人留学生が日本国内で就職するために申請した在留資格の
変更を許可した件数は、この10年で4倍になっています。

ただし、採用企業から見れば活動次第では、優秀層の確保を可能とする
ことになりますのでチャンスと言えます。

では!また。 

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