厳選採用なのにミスマッチが発生

ゼロンメルマガ事務局の昆野です。

さて、体育の日が終わり、これで年内の暦上での3連休は終了しました。
ところで、皆さまは充実した休日が過ごせていますか?
あるアンケートでは75%以上の方が、自分の休日を充実しているとの
結果が出ていますが、真の意味での理想の休日の過ごし方については、
人それぞれではありますが、コツがあるようです。

その秘密は後半に記しますので、最後までお読みいただければ幸いです
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■厳選採用なのにミスマッチが発生★☆★☆★☆★☆
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採用担当の方に伺いますと、皆さん「厳選採用」とおっしゃられます。
よって、新人は厳選されて入社しているのですが、今のように厳しい
経済環境におきましても、入社後の早期退職者は非常に多いのが現状
なのです。

これは、まさにミスマッチであり、なぜこのようなことが起きてしまう
のでしょうか? その原因の一つは入社した社員の「仕事・企業理解の
限界」が挙げられます。企業側としては選考プロセスを通じて、十分に
説明をしているのですが、経験の浅い彼らには、その会社との相性を
真剣に考えてきても、その理解には限界があるのです。

実際に入社直後から「自分のやりたいことはこんなことだったのか?」と
入社後ブルーに陥る人も少なくありません。自らの仕事にプライドを
持てず、自社へのロイヤリティも無くなり退職となってしまうのです。
忙しい毎日の中、自分を見失う新入社員には、入社後も定期的に動機
形成を図る必要があります。

環境変化の激しい今においては、社員一人ひとりの自立によって、変化
に対応する必要がありますが、そのためには、「自立」や「気づき」を
もたらす研修が不可欠となります。
研修を通して「自分は会社に必要とされている」という実感を感じて
もらい、自らの気づきによってモチベーションを上げてもらうのです。

人は自ら気づくことで初めて能動的に変われるのです。その第一歩に
新入社員教育があるのです。

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さて、理想の休日の過ごし方ですが、結論的には自分の心が今、どんな
状況で何を欲しているのかを見極め向き合うことが大切になります。
ところで、一番、良くない過ごし方としては、ゆっくりするつもりで部屋
から一歩も出ずにパジャマのまま一日を過ごしてしまうような、他から、
何の刺激が無い状態は、コントロールができているようで、実はネガテ
ィブな妄想に支配され消耗してしまうのです。
これが、経験のある人も多いと思いますが、疲れているから休もうとして
何もせずに却って疲れたという状態です。

人の心は外部からの刺激によって更新され再編成されます。
窓を開けて、外の空気を吸い込むだけでもリフレッシュしますので、
適度に刺激を加えることが大切とのことです。

では!また。 

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