可愛げのある新人は伸びる!?

ゼロンメルマガ事務局の昆野です。

さて、師も走る師走となりましたがいかがお過ごしでしょう。
年末になりますと「第九」の季節と感じますが、この第九はベートー
ヴェン作曲の交響曲第9番「合唱」。第4楽章に登場する通称歓喜の
歌を耳にしますと「あぁ今年も終わりだな」と思います。

でも、実は年末に「第九」を演奏する風習は日本独自のものなのです。

その秘密は後半に記しますので、最後までお読みいただければ幸いです
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■可愛げのある新人は伸びる!?★☆★☆★☆★☆
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さて、ホールの現場にて「伸びている新人の特徴」を伺いますと、多数
の方が「結局、伸びる若手って、可愛がられる奴なんだよ」や「可愛
げのある奴は、面倒をみたくなるんだよ」という声を多く聞きました

「可愛げ」とは? 辞書で調べますと。
かわいいところがあること。また、そのさま。とあります。
では、具体的に可愛げのある人とは、どんな人なのか三つの特徴を挙げ
てみました。

1)知識や知恵があっても自慢せず[謙虚である]
2)人の意見に耳を傾けられる余裕がある[素直である]
3)分からないことは分からないといえる[知ったかぶりをしない]

実は、人間関係を円滑にするのは「可愛げ」が、ポイントなのです。
では、「可愛げ」というありふれた言葉に隠された本質はなんだろう
と考えた結果が上記の三つのポイントなのです。

では「可愛げがない言動や態度」が、新人研修や大切な初期の育成を
損ねているとすれば、まず、新人には知識を埋め込むのではなく、「可
愛げ」について教育しなくてはいけないと考えます。

一般的に研修と言いますと新人への知識の研修と教える側へのコミュ
ニケーションの取り方を講義しますが、「育つ力」と「育てる力」は
対になっていますので、実は新人に対して、まず「育つ力」を教育する
事が大切なのです。

パチンコホール向け内定者研修
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■賃料交渉サポート-削減すべきは賃料です!!!
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本来パチンコホール企業が真っ先に削減すべきコストとは、固定費であ
る「地代・家賃」なのです。

機械代・広告宣伝費といった変動費、及び固定費の中でも人件費のコス
ト圧縮は既に多くの企業が取り組んでいるのに対し、「地代・家賃」の
削減は交渉業務の煩雑さや専門的な知識が必要と思われがちであるため、
ないがしろにされているケースが目立ちます。

初期費用「ゼロ」の成功報酬にて行います。

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■新卒内定者向け研修を開発しました!!!
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パチンコホール向けに新入社員研修から役職者研修に至るまで幅広い
ニーズに応える研修を実施してきました経験から、このたび、新卒内定
者向けに研修プログラムを開発いたしました。

1)内定者の入社意識を高める 
2)内定者に業界について知ってもらう 
3)内定者にパチンコ業界を好きになってもらう 

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さて、年末に「第九」を演奏する風習が日本独自のものなのは、この
第九は演奏する際に合唱も独唱者も必要で、しかも一時間を超える大作
なので、欧州などではこけら落としなどの特別な機会に演奏されている
のです。では、なぜ日本では暮れの風物詩となったのかと言いますと、
オーケストラが正月の餅代を稼ぐために、必ず客の入る「第九」を演奏
するようになったためだそうです。

ゆっくりと雑事を忘れて「第九」を聴き入りたいものです・・・

では!また。 

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