女性活用が上手くいく企業の特徴

ゼロンメルマガ事務局の昆野です。

さて、朝晩はだいぶ涼しくなりましたが、まだ日中は暑い日々が続いて
おります。夏の疲れの出る時期ですのでお気をつけ下さい。
ところで、インターネットもすっかり生活に密着し、どの企業もホーム
ページを持つ時代になりましたが、この企業のサイトをランキングした
データがあるのをご存知ですか?

その秘密は後半に記しますので、最後までお読みいただければ幸いです
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■女性活用が上手くいく企業の特徴★☆★☆★☆★☆
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本気で女性活用に取り組む企業の代表3パターン。
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1)性別だけでなく国籍なども含めて、あらゆる人に機会を均等に与え
るという理念の重要性に気付いたケース

2)自社の製品やサービスのターゲットが女性であるため、製品開発や
マーケティングなどに女性の視点を入れる必要があると気付いたケース

3)外部から指摘され、女性活用の重要性に気付いたケース
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このうち、女性活用の取り組みにおける「持続性」は1)が最も高く、
3)が低い結果となっています。いずれにせよ、「気付き」があり、真
剣に取り組むという「覚悟」を決めた点が、女性活用がうまくいってい
る企業とそうでない企業の差である言えます。

さらに、この「気付き」と「覚悟」を現場に徹底させることも重要なポ
イントです。制度やマニュアルを整備しただけでは組織は変わらないこ
とを、実感されていると思います。特に、ミドルマネジメント層に女性
活用の本当の意味を理解してもらい、実際に行動してもらうことがカギ
を握っています。

それでは女性活用の本当の意味とは何でしょうか。
女性活用と言いますと、すぐに女性客向けの新しい企画を考えるという
発想になりがちですが、「個性の活用」と考えれば、それほど難しくは
ありません。男性の従業員も「男性」という一括りでマネジメントされ
ている訳ではなく、一人ひとりのスキルやキャラクター、強みや弱みに
応じて指導されたり、支援されたりしているはずです。

今、さまざまな個性を活かしたマネジメントが企業の存続を左右します。

もし、自社の女性活用がうまくいっていない場合は、男性活用もうまく
いっていないのではないかと疑ってみて下さい。
特に、若い世代の男性社員が、それぞれの個性に応じたマネジメントを
受けているかどうかを検証することをお勧めします。
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■広島開催 女子会 ~ 好評をいただき遂に広島にて初開催 ~
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[女性講師による、女性のための、女性限定セミナー] 

チームの生産性を向上させるには話し合いが重要です。
コンセンサスゲームを通じて、その重要性を学びます。
チームのチカラでホールを変えます。

ケーススタディー:女性だけだから語れるディスカッション

[開催概要] 2011年10月13日(木)13:30~17:00
[会  場] RCC文化センター6階605室
bit.ly/qBkUOh 
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さて、企業のサイトのランキングですが、日本ブランド戦略研究所が、
”webサイト価値ランキング2011”を発表し、1位は全日空で、
webサイトの価値は1079億円と算出され、以下パナソニック
(883億円)トヨタ自動車(723億円)NTTドコモ(603億
円)ホンダ(570億円)と続きました。

webサイトによって得られる接触効果(アクセス頻度など)、好感
効果(コンテンツの見やすさなど)、販売効果(商品を購入・検討し
たかなど)、ロイヤルティ効果(サイトのお役立ち度など)の4つを
把握することで、企業が運営するwebサイトの事業貢献度が明らか
にされています。

では!また。

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