SNS採用に対応出来ていますか?

ゼロンメルマガ事務局の昆野です。

こんにちは!いつもメルマガをご覧いただきありがとうございます。
さて、早いもので来週は旧暦のお盆になり、半期を決める商戦ですが、
ご準備はいかがでしょうか?
ところで、お盆と言えばお墓参りですが、関連する所で火葬時の骨壺へ
の骨上げに東西差があるのはご存知でしょうか。

その秘密は後半に記しますので、最後までお読みいただければ幸いです
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■SNS採用に対応出来ていますか?★☆★☆★☆★☆
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”SNS就活・SNS採用”元年と言われた、今年の2013採用でし
たが、まさに、学生の就職活動のやり方は、かなり大きく変わってき
ました。

学生の多くがスマートフォンを持ち歩くようになり、また、多くが
twitterやfacebookを使うようになりました。
つまり、情報の受け手側が大きく進化しているのです。

しかし、情報の発信側は旧来と同じ採用方法をしているケースが多
く見られるのです。情報の受け手側が進化するということは、情報
を受ける選択肢が増えるということです。

情報を受ける選択肢が増えるということは、これまで大手就職情報
サイトに頼り切っていた情報を、別の所からもどんどん仕入れられ
るということです。
だから、大手就職情報サイトにお金をつぎ込むことが、なかなかで
きなかった企業にも、大きなチャンスとなっているのです。

この状況は、7年程前のアルバイト採用において、紙媒体からウェ
ブ媒体に移行した時と似通っています。
当時、多くの企業が「ウェブでの募集は都心部の話しでウチは田舎
だから」や「ウェブは一部のクリエイティブな人が対象でパチンコ
店には合わない」と言っていました。

しかし、アルバイトを探す人たちは、一気にウェブに移行したので
す。その際にウェブ独特の対応を進めた採用企業は大成功を収めた
のです。

今、まさに新卒採用戦線では、同じ状況になっています。
”SNS就活・SNS採用”の新時代の到来を受け止め、自社の特徴
自社の強み・求める人材像などを徹底的にストーリー化し、惜しみ
なく情報提供することで、自社に共感する求職者を採用できるのです。
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さて、火葬時の骨壺への骨上げの東西差ですが、これは意外と知られて
いないのですが、火葬が終わり、故人の遺骨を遺族、関係者が二人一組
になって骨壺へと骨上げしますが、東日本では骨の全てを骨壺に入れま
すが、西日本では喉仏を中心に骨の一部だけを骨壺へ収めるのです。

西日本の人は「人間一人の骨全部なんて骨壺に入らないんじゃないの?」
と思い東日本の人は「全部入れないなんて、残った骨どうするの?」と
思うのです。
これを西日本の“部分収骨”、東日本の“全収骨”というそうです。
また、この収骨の境は日本海側は富山県あたりから岐阜県を通り、愛知
県の東側にいたるラインで名古屋では混在するそうです。
まるで、うどんの出汁が薄口と濃い口で分かれるような違いなのです。

では!また。

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