意味のない仕事

ゼロンメルマガ事務局の昆野です。

こんにちは!いつもメルマガをご覧いただきありがとうございます。
さて、昨日は、まさかの党首討論の場での解散発言に永田町に激震が走
りました。

ところで、今、街中では心療内科のクリニックが急増しています。
しかし、心療内科の専門医は日本心療内科学会認定では129名しかい
ないのです。それなのに、なぜクリニックは急増しているのか?

その秘密は後半に記しますので、最後までお読みいただければ幸いです
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■意味のない仕事★☆★☆★☆★☆
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名もない役者が脚本家に相談しました「自分は日々真剣に演技の勉強を
しており、いい役者になる準備をしているが来る役がいつも小さい」と

彼の仕事は映画やドラマからオファーが来ても、会社員Aといった、
いわゆるチョイ役しか回ってこない。
当然のごとく、それらの役には、特別なキャラクターや人物背景などが
書き込まれているわけではない。

それゆえに、この名もない役者は自分の仕事は意味が無いと言う。

しかし、ここには大きな思い違いがあります。
ワンシーンしか出ない会社員を登場させて、ひと言だけのセリフを書く
のは、脚本家がそれを必要な役だと思ったから書いているのです。
必要でなければ会社員の役などシナリオの中には存在しないのです。

例えば物語の主人公が怒りを胸に会社に乗り込んだ時に、主人公の決意
にひるむ会社員のリアクションが必要だったりするのです。
脚本家は、脚本に書いた事柄には何らかの意味を込めています。
無駄な役など一人もいないです。

この脚本家は俳優からのこのような相談には「もう一度、脚本を最初か
ら最後まで読んでみなよ。何度も読み込めば物語上ちゃんと機能してい
るからこそ役が生まれたって分かるはずだよ。どんな小さな役でもスト
ーリーに必要なんだ」とヒントを投げかけます。

これは、仕事だけではなく人生でも同じことが言えます。

今の仕事は大した意味がなくやりがいがない仕事だ。自分にはもっと意
味のある仕事があるはずだと考える社員はとても多くいます。

そして、「意味のある仕事」や「やりがいのある仕事」を求めて転職を
繰り返していきますが、「意味のある仕事」や「やりがいのある仕事」は
誰かから与えられるものではありません。

普通の人が「意味のない仕事」だと思っていることを「意味のある仕事」
に変えてしまう人が次の新しい「意味のある仕事」を任せられるのです。

普通の人が「やりがいのない仕事」と感じていることを「やりがいのある
仕事」に変えてしまう人が次の新しい「やりがいのある仕事」を創り出す
のです。どんな仕事にも、必ず意味があります。

自分の今の仕事の意味は何なのか。
自分の今の仕事が存在している意義は何なのか。

常に考えながら仕事に取り組む体制を管理者は作らなければなりません。
経営者や管理職の方は全ての社員に自分たちの仕事の意味を考えさせま
しょう。
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さて、心療内科の専門医の数が多くないにも関わらず、心療内科のクリ
ニックが急増している理由ですが根底にありますのは、厳しい世相を映
して、今、潜在的なうつ症状を抱える方が急増していることがあります。

しかし、患者さんが通院する際に「精神科」の看板では通いにくいであ
ろうと考え「心療内科」としているようです。

現行の医療法では科の標榜についての規制は無いそうで、患者さんの利
便を考えての施策のようです。

では!また。

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