人材教育の理想と現実

ゼロンメルマガ事務局の昆野です。

こんにちは!いつもメルマガをご覧いただきありがとうございます。
さて、テレビなどではイケメンシェフにイケメン店員と、なにかと「イ
ケメン」がもてはやされる時代でジェラシーを感じますが、仕事のうえ
でもイケメンは得なようです。

その秘密は後半に記しますので、最後までお読みいただければ幸いです
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■人材教育の理想と現実★☆★☆★☆★☆
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現場責任者の方と人材教育の理想について話しをしていると「理想を掲
げても上手くいかない、理想だけでは飯は食えない」という結論になる
ことがあります。
これは、その責任者の方が「理想は実現しなければいけないものである」
という考えに固執してしまっているからなのです。

この方の本音は「出来もしないような理想を掲げても意味が無い」とな
ります」経営層の方でも、理想は現実化させなければいけないと思い込
んでいる人は、きっと多いのでしょう。

しかし、実は「理想」とは、生き方のベクトルを与えてくれるものであ
って、絶対に実現しなければいけないものではないのです。
つまり、理想とは、実現できないようなことを掲げるべきなのです。

理想と目標は、車の両輪です。
目先の目標だけですと、行き先がぶれて迷走しますが、理想だけでも、
具体的な行動が見えず、身動きが取れなくなります。
理想は大事だけれど、それと同じくらい、具体的で実現可能な目標も大
事です。

どちらか片方に偏らず、理想と目標を両方立て、その上で、目標を実現
するためにどのように行動すれば良いのかを、しっかり考えて行くこと
で、実現できないくらい高い理想に一歩一歩近づいて行くのです。
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さて、イケメンが得な理由は恰好良いというよりも、誰からもよい印象
をもたれやすいというのが大きな理由のようです。仕事ではパッと見で
好印象というだけで、行動や言動に悪い印象をもたれにくいのでしょう

では、具体的に仕事で得する顔立ちですが、やはり口角が上がったスマ
イル顔は必須です。また、眉が見える髪型がよいでしょう。眉の動きが
見えると表情が相手によく分かり、心を開いている様子が伝わるのです。

つまり、生まれつきのイケメンではなくても心がけ次第で得する顔にな
れるということですので、いい顔づくりの努力が必要なようです。

では!また。

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