新入社員へ教えるシゴトの基本のキホン

ゼロンメルマガ事務局の昆野です。

こんにちは!いつもメルマガをご覧いただきありがとうございます。
さて、暦の上では立春を過ぎて春ですが、今週は東京でも積雪となり、
まだ冬将軍のまん真ん中です。しかし、新聞や雑誌の広告では早くも春
の進学・就職シーズンを意識して腕時計の広告が目につきます。

ところで、この腕時計の広告ですが、ほとんどが10時10分を指して
いるのをご存知ですか?

その秘密は後半に記しますので、最後までお読みいただければ幸いです
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■新入社員へ教えるシゴトの基本のキホン★☆★☆★☆★☆
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新入社員というものは、既存社員が普通にできている「自分で考えて、
回りの仕事を手伝う」「先に予測される仕事に着手する」という単純
なことがなかなかできないものです。

新入社員も意識の上では「仕事は探してやるもの。言われてからやる
ものではない」ということはわかっているのですが、実際は「言わない
とやらない」という新人が多いのは事実です。
この場合の解決策は「それでも新人ができる仕事を与えよ」「能力を向
上させよ」なのです。 

また、ここ数年の特徴として、直接的に自分にプラスにならない仕事は
極力やりたくないと考える新入社員が増えています。
”仕事を探して実行する”という事を考えると、実は「そもそも、会社の
中に自分のプラスにならない仕事などはない」とも言えるのです。 

先日、ある飲食チェーン店の新入社員研修での出来事です。
その会社では新入社員をグループに分けて育成しており、その際に基本
的な仕事を適宜「教え、実行し、確認し」というサイクルで進めるそう
なのです。

その時に、あるグループは、指示された仕事が終わると、パソコンの画
面でニュースを読んでくつろいでいて、別のグループは、仕事が終わる
と、終了報告し「次にやることは何でしょうか?」「時間があるので、
○○の勉強をしたいのですが」「お手伝いできることはありませんか?」
等、次の仕事を求め、勉強をするというのです。
このように「やる気」のある新入社員は「自分の役に立つ」仕事を探し
てやるわけです。

たとえそれが、資料の片付けであろうと、弁当の買出しであろうとも自
分の役に立つわけです。

・雑用という仕事はない(すべての仕事に意味がある)
・仕事の報酬は仕事である(できる人にしか、仕事は回ってこない)

この二つの考えを新入社員研修では、最初に理解させることができれば
その後の新入社員の行動は大きく変わるのではないでしょうか? 
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さて、腕時計の広告が、ほとんどが10時10分を指している理由です
が、正確にはセイコーは10時8分42秒・シチズンは10時9分35
秒・カシオは10時8分37秒を指しているそうです。

これは、米国の大恐慌時代に米国のある時計店で「厳しい時こそ笑顔が
必要」だと考え、時計の盤面を顔に見たて、10時10分に展示品の時
刻を変えた所、売上が急に良くなったとの事で、これが口コミとなり他
の時計店も真似をするようになり、時計メーカーも広告に使うようにな
ったそうです。

では!また。

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