本当に厳しい上司は怒鳴らない

ゼロンメルマガ事務局の昆野です。

こんにちは!いつもメルマガをご覧いただきありがとうございます。
さて、アンジェリーナ・ジョリー主演のディズニー最新作「マレフィセ
ント」が人気になっていますが、この映画では名作「眠れる森の美女」
の秘密が描かれているようです。ところで、同じディズニー映画では
シンデレラが有名ですが、こちらにも秘密があるのをご存知ですか?

その秘密は後半に記しますので、最後までお読みいただければ幸いです
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■本当に厳しい上司は怒鳴らない★☆★☆★☆★☆★
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ずいぶん以前に「上司が鬼とならねば部下は動かず」という本がベスト
セラーになりましたが、上司の持たなければならない資質の一つとして
厳しさを重要視する人は多いです。
厳しさは人を育てる・やる気を引き出す・尊敬を集めると言う具合です。

ただし、厳しさはまちがって捕らえられやすいのです。
一時、話題になりました高校の部活での指導者による体罰の問題などは
典型例と言えます。
また、この体罰を「普通じゃないか」と肯定する方が相当数いらっしゃ
います。この体罰を肯定する方は「厳しさ」を勘違いしています。

体罰や恐怖によるマネジメントを肯定するのは指導する側の一方的な論
理で、本気で指導しているから怒るのだ、本気であることをわからせる
ためには手をあげることもやむなしである、理不尽なことに耐えること
も大切だというのです。
いずれも間違っています。こういう指導者は、実は生徒や部下ができな
いことをに生徒や部下に責任転嫁をしているのです。

怒らずに生徒にわかってもらうにはどうしたらいいか?・暴力や恐怖を
使わずに生徒にわかってもらうにはどうしたらいいか?・理不尽なこと
は世の中にたくさんあるが、それを指導者が生徒にやってはいけないと
常に追求する指導者であれば、軽々しく暴力を振るったりはしないので
す。

一流選手が昔を振り返り「体罰も否定しない」といったコメントを残す
ことがありますが、その方は一流の選手ですが一流の監督にはなれない
方です。それは監督は非凡な才能を持つ人だけを相手にするわけにはい
かないからです。

ピーター・ドラッカーは「一流の人をつくる上司は、部下がよくできる
はずのことから考え、次にその部下が本当にそれを行うことを要求する」
と言っています。
つまり「その人が組織に対してどのような貢献がしたいのかできるのか」
から出発して組織を構築し、できないことを延々と要求したりすること
はないのです。

さらに「真に厳しい上司は公正である」事が求められます。
一流のチームを作る者は、直接の同僚や部下とは親しくしないというこ
とです。好き嫌いではなく、何をできるかで人を選ぶということは調和
ではなく成果を求めるということです。
本当に厳しい上司は思うように動かない部下に怒らず、おもねらず、能
力を見極め、適切な仕事を与え、成果を中心において貢献させる。
そういった地味な仕事をひたすら続ける人なのです。
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さて、シンデレラの秘密ですが、この物語のキーポイントとなる「ガラ
スの靴」ですが、実はリスの毛皮の靴だという説があります。
フランス語ではガラスのことをヴェールといいますが毛皮のこともスペ
ル違いでヴェールというため誤訳したのではという説です。

また、そもそもグリム童話にシンデレラの話しはなく、近しい話しをフ
ランスの作家ペローがサンドリヨンという物語に書き換え、それが広ま
ったたとも言われています。

では!また。

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