部下を認める簡単な方法

ゼロンメルマガ事務局の昆野です。

こんにちは!いつもメルマガをご覧いただきありがとうございます。
さて、全国的に夏日の日が増えて、外に居ますと日差しの強さから木陰
で涼みたくなりますが、木陰が涼しいのは日差しを遮るからだけでは無
く、他にも理由があるのをご存知ですか?

その秘密は後半に記しますので、最後までお読みいただければ幸いです
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■部下を認める簡単な方法★☆★☆★☆★☆★
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褒めることは立派な技術になります。同僚や部下を鼓舞し、よりよい関
係を作りあげるための有効なツールになります。
チームを素晴らしい方向へ進ませたいのであれば、褒め方を知ることは
大きな推進力になります。役職者や管理者は必ず修得しておきたいもの
です。

ただし、褒めることはおだてることとは違います。見返りを求めて調子
の良いことを言うのではなく、純粋に相手の行動を認めて承認すればよ
いのです。研究機関の調査によれば、大企業・中小企業・正社員・派遣
社員・アルバイトの違いにもかかわらず、上司の承認はモチベーション
が高まることが報告されています。

では、いつ・どの場面で、どのように承認すればよいか?それを用意し
ておくことは大切です。そのためには、自分が今まで承認された体験を
整理しておくとよいでしょう。

なぜなら、人は自分がされたことを相手にも同じようにできるからです。
特別なことではなく日常のことで良いのです。たとえば、誕生日の日に
おめでとうと伝えたり、懇親会や飲み会の時に声を掛けたり、雑談時に
話題を振ったり、声を掛けられた時に体の向きを相手に向けて聞く姿勢
を整えたり、相談したりです。

このような例もあります。昇格して名刺が新しくなった際に、ケースの
一番上にある名刺見本の余白部分に手書きで「おめでとう!もっと高み
を狙ってください」と上司がメッセージを書き入れたそうです。
その部下は感激して、ずっと、その名刺見本を持っていたとの事です。

ぜひ、今まで受けた承認の体験を振り返ってください。また、自分自身
が承認されるのを待つのではなく自分から部下を承認してください。

なお、承認欲求の強い仲間を持ってしまったら「褒める」ことを怠って
はいけません。そしてコミュニティ内での「居場所」をきちんと与えて
認めることが大切です。少し面倒に感じますが、逆に一度仲間になれば
心強い味方になることも多く、本当に困った時に無条件に味方になって
くれるのも、この承認欲求の強い人達なのです。
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さて、木陰が涼しいのは、日陰を遮るだけではなく、木の葉には気孔と
いう無数の空気の出入り口があり、そこから水分が外に出されています。

この水分が大気中に蒸発するときに熱を奪うため樹木の周りは気温が下
がるのです。

では!また。

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