パチンコ業界を元気にします！
ゼロンでは、3つの段階に分けて、お客様の新卒採用業務構築をサポートいたします。
サポート業務実施に先立ち、一定期間の業務検証を実施いたします。
御社の新卒採用業務内容をスケジュールから実際の内容についてまで検証を行います。そして、新卒採用業務がスムーズに行われるよう、御社内のチーム作りをします。
また、エントリー学生の検証・新卒採用実施の目的を検討し、学生の行動ストーリー（どこで発見され・どこに魅力を感じ・どのような行動をとるか）という仮説を立てていきます。
業務検証を経て、業務行動が明確になれば、次は実際にそれをスケジュールと方法として具体化させます。ゼロンでは、アドバイザリーサポート期間での御社とのコミュニケーションを通じて、採用マーケティングの考え方を伝えていきます。ゆくゆくは、御社自身が全ての業務を行います。そのために、構築のプロセスにおいて、どのような作業もゼロンの担当者がサポートし、御社が出来るように関わっていきます。
基礎となる採用業務フローが構築しましたら、いよいよここからが本番です。御社が自分で仮説・検証し、進捗させながら運営するときです。
基礎的な採用業務を構築した後に、御社自身が自らで考え行動することが成功の秘訣となります。
