hobby氏のズバリ云うぞ

2015.09.06 hobby氏のズバリ云うぞ 書面はダメで、データならOK
2015.08.06 hobby氏のズバリ云うぞ 4円再生のためには本当の常連客に還元できる環境を!
2015.07.06 hobby氏のズバリ云うぞ 徹底した掃除の拘りが盤石な企業を作り上げた
2015.06.06 hobby氏のズバリ云うぞ 歌舞伎町から見えてくるパチンコの近未来
2015.05.06 hobby氏のズバリ云うぞ 出玉で勝負しても換金額が少ないと客は逃げる現状
2015.04.06 hobby氏のズバリ云うぞ 女性ユーザーを増やすことが男主体の産業が生き残る道
2015.03.06 hobby氏のズバリ云うぞ 身の上話のできる従業員がいるホールは強い
2015.02.06 hobby氏のズバリ云うぞ 経営者の質が問われる時代
2015.01.06 hobby氏のズバリ云うぞ 優秀な人材を採るための高額初任給作戦の結果
2014.12.06 hobby氏のズバリ云うぞ 全員経営で不振店の業績が蘇る
2014.11.06 hobby氏のズバリ云うぞ 不惑の年を迎え再就職した先がホールで良かった
2014.10.06 hobby氏のズバリ云うぞ 全日遊連・阿部理事長のSAPは台移動、出玉共有なしで高稼働ホールだった
2014.09.06 hobby氏のズバリ云うぞ アルバイトから社長になれるホール企業の底力
2014.08.06 hobby氏のズバリ云うぞ 自然冷媒に入れ替えても電気代は下がらない
2014.07.06 hobby氏のズバリ云うぞ 一般社員には名刺を支給しないホール企業の非常識
2014.06.06 hobby氏のズバリ云うぞ オネエを受け入れるという発想
2014.05.06 hobby氏のズバリ云うぞ 年を取っても働ける環境づくりがホール企業にも必要
2014.04.06 hobby氏のズバリ云うぞ 税理士や弁護士がホールで表周りをする現実
2014.03.06 hobby氏のズバリ云うぞ ユーザーを増やすにはパチンコのマイナスイメージの払拭から
2014.02.06 hobby氏のズバリ云うぞ 人件費を減らすのではなく仕事を増やす発想