業務内容

効果的な人材の確保に向け派遣期間を設けてスキルを判断し、採用時のミスマッチを防ぎます。

紹介予定派遣（Temp to Perm）とは、正社員としての採用を前提に、一定期間派遣社員として雇用するシステムです。派遣期間終了後、お客様と求職者双方の合意があれば正式に雇用契約を結ぶと言う仕組みなので、採用の際のリスクを大幅に軽減できます。的確に人材をご紹介するゼロンの特徴を活かした制度と言えます。

■ＳＹＳＴＥＭ

■ＭＥＲＩＴ　ＰＯＩＮＴ

スキルアップの教育・研修プログラムの充実

ゼロンでは求職者を対象に、企業ニーズにマッチした教育・研修プログラムを実施しています。大きな可能性を秘めた人材を現場へ−ゼロンの質を支える重要なプログラムです。

正社員採用への効率化

紹介予定派遣制度を利用することによって、ミスマッチの少ない若手採用が可能になります。現在ニーズが高まりつつある新しいタイプの採用システムです。

業界に特化したサポート体制

派遣期間から正社員登用までの期間に求職者のメンタル面を徹底的にサポート。
同時に、求人企業様のご意向に対応することで成功率の高い採用を実現しています。